Une gouvernance adaptée aux enjeux actuels
Dans son rapport intitulé « Corporate Governance Policy in the European Union », le CFA Institute détaille pourquoi il est conseillé d’adopter une « approche holistique » en matière de gouvernance d’entreprise. Ce rapport souligne notamment l’importance pour les administrateurs de sociétés, et plus particulièrement pour les sociétés cotées en bourse. Ils doivent adopter de nouvelles pratiques de gouvernance adaptées aux enjeux actuels. Pour atteindre leurs objectifs stratégiques et appliquer efficacement, mais aussi en continu, les principes de bonne gouvernance, les entreprises doivent adopter une approche plus intégrée. Aujourd’hui, la bonne gouvernance implique une vision globale intégrant transparence, responsabilité et durabilité.
Mais tout d’abord, que signifie une approche « holistique » ? Il s’agit de prendre en considérations tous les aspects d’une personne. C’est-à-dire des dimensions: physique, mentale, du corps, entre autres. En quelque sorte, l’approche holistique peut s’appliquer à tous les domaines and pas seulement celui de la santé. La clé est de considérer le tout.
Réformes et nécessité d’une approche concertée
Suite à la réforme de la gouvernance d’entreprise qui a été mise, on remarque de nombreux changements au sein des entreprises, et notamment pour le Board. La loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE) a permis de dissocier, en entreprise, les fonctions exécutives et celles de contrôle. Cela améliore ainsi le modèle de gouvernance appliqué dans les grandes entreprises françaises.
En parallèle, la loi a encouragé la transparence vis-à-vis des actionnaires. Ces évolutions législatives ont renforcé la gestion des affaires au sein des conseils et amélioré la confiance des parties prenantes. Elles ont aussi renforcé la fiabilité de l’information financière, élément central de la transparence vis-à-vis des marchés.
Il n’en demeure pas moins que d’autres problèmes sous-jacents ont pu être détectés. Ces problèmes incluent la problématique des votes internationaux par procuration. Ainsi que la protection des droits des actionnaires minoritaires. Il y a aussi le renforcement de la responsabilité des conseils d’administration. Afin de parer tous ces sujets, le rapport de la CFA suggère d’adopter une approche holistique de la politique de gouvernance d’entreprise.
Afin d’établir ce rapport, le CFA Institute a consulté plus d’une trentaine de professionnels en matière d’investissement. Ils ont également consulté sur la gouvernance ainsi que d’autres acteurs-clefs du secteur, au niveau européen. Le rapport révèle qu’afin de mener de grandes réformes, il est nécessaire d’obtenir une approche concertée de la politique de gouvernance.
Qu’est-ce qu’une approche holistique dans le cas de la politique de gouvernance d’entreprise ?
Relatif à la théorie de l’holisme, l’approche holistique peut se définir par la considération de phénomènes individuels comme faisant partie de la totalité dans laquelle ils s’inscrivent. En d’autres termes, cette théorie indique qu’il faut prendre en compte l’environnement dans sa globalité. Cela est préférable à s’intéresser séparément à chacune de ses composantes.
En pratique, cela implique d’analyser la manière dont le conseil et la direction interagissent. Et la manière dont les règles de gouvernance sont mises en œuvre pour garantir la transparence et la bonne gestion. Cette approche offre une vue d’ensemble qui intègre la gestion des risques, la conformité réglementaire et la protection des intérêts des actionnaires.
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« L’approche holistique est source de croissance et de productivité. »
Adopter une vision holistique comporte de nombreux avantages. Selon les investisseurs interrogés par le CFA Institute, adopter une approche holistique serait source de croissance et de productivité. En effet, une gestion centralisée de son activité permet d’obtenir une compréhension globale des divers points d’amélioration envisageables. Comme si l’on prenait la santé du corps et de l’esprit chez une personne. Cela permet un meilleur équilibre, c’est exactement cet effet que l’approche holistique permet d’atteindre dans une entreprise.
Une vision globale pour diversifier et équilibrer la gouvernance
Parmi les recommandations émises des investisseurs, on retrouve également la volonté de diversifier la composition des Conseils d’administrations. Ici, la diversification des instances sous-entend plus de femmes dans les conseils d’administration, mais également davantage de membres de nationalités différentes. Pour ce faire, il faut pouvoir avoir une vision globale des ressources disponibles au sein d’une entreprise. La diversification des conseils doit aussi tenir compte des conditions fixées par les codes de gouvernance et des règles éthiques applicables aux dirigeants, mais aussi de l’organisation interne propre à chaque société.
L’approche holistique permet également la prise en compte des problématiques environnementales et d’ESG au sens large. Elle inclut également des objectifs de développement durable, alignés sur les meilleures pratiques internationales, notamment les normes ISO.
De la performance à la responsabilité sociétale
La solution DiliTrust, au-delà des impératifs de sécurité et d’efficacité des conseils et d’administration auxquelles elle répond, permet également d’améliorer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En effet, l’élimination du papier s’ajoutant à une réduction du nombre de déplacements grâce à des outils digitalisés. Cette approche permet de répondre aux exigences croissantes de conformité, notamment pour les sociétés cotées, soumises à des obligations de transparence accrues. De plus, l’utilisation d’un site sécurisé pour centraliser les données et le savoir-faire des équipes contribue à renforcer la confiance des parties prenantes.
Le rapport du CFA Institute recommande donc d’adopter une approche holistique de la gouvernance d’entreprise. Cela afin d’obtenir une vision globale des enjeux liés au bon fonctionnement d’une entreprise, dont l’entreprise dépend pour atteindre ses objectifs de long terme. En 2017, le Conseil européen a adopté une directive visant à renforcer l’engagement des actionnaires dans les grandes entreprises européennes. Cette récente directive a fixé des exigences spécifiques. Adopter une telle vision holistique, c’est mettre en place un système performant capable de soutenir les intérêts des administrés. Une telle approche permet aussi de structurer la prise de décision et d’adapter la politique de rémunération des dirigeants aux attentes de toutes les parties prenantes, dans une logique de création de valeur à long terme. Cela tout en garantissant la pérennité du capital et la création de valeur durable.
À noter : l’utilisation des cookies sur les sites institutionnels s’inscrit également dans une logique de transparence et de conformité, en cohérence avec les principes de gouvernance d’entreprise.
Une telle approche constitue un modèle applicable à toutes les entreprises, qu’elles soient cotées, familiales ou en croissance. Comment adopter une approche holistique dans votre entreprise grâce à la suite DiliTrust Governance ? Contactez un de nos experts !
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