Werden Sie Teil des DiliTrust-Abenteuers!
Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, um unsere Teams zu verstärken. Es wäre toll, wenn du dazu gehörst!
Wer sind wir?
Seit mehreren Jahren entwickeln wir bei DiliTrust eine SaaS-Lösung, die aus fünf Modulen besteht, um den Alltag von Rechtsabteilungen, operativen Teams und Unternehmensführung zu verbessern. Unser Ziel ist es, interne rechtliche Vorgänge effizient und sicher zu optimieren und zu automatisieren.
Kurz gesagt: Mit unserer technologischen Lösung erleichtern wir unseren Kunden die tägliche Arbeit und ermöglichen ihnen, ihr wahres Know-how zu entfalten!
Mit über 2000 Kunden in 50 Ländern weltweit verfolgen wir bei DiliTrust das Ziel, die führende SaaS-Lösung auf dem Markt zu sein. Wir kommen diesem Ziel immer näher, denn bis 2022 haben wir eine Rekord-Finanzierungsrunde in Höhe von 130 Mio. € abgeschlossen und mehrere Unternehmen übernommen. Jetzt fehlen nur noch Sie, damit wir dieses außergewöhnliche Abenteuer fortzusetzen können. 🚀
Sie können uns in Paris in La Défense sowie im 9. Arrondissement, in Montreal an der Peel Station im Stadtzentrum und in Dubai im JLT Quarter gegenüber der bekannten Dubai Marina erreichen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern internationale Mobilität anzubieten, insbesondere in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt!
DiliTrust in Zahlen
Mitarbeiter:
230Altersdurchschnitt:
33Geschlechterverteilung:
45%Frauen
Umsatz 2021:
20 M€Unsere Werte
Vertrauen
Vertrauen ist unser Erkennungsmerkmal.
Bei der Umsetzung der digitalen Transformation im Rechtswesen ist DiliTrust die erste Wahl.
Erfahrung
Wir bevorzugen Erfahrung gegenüber der Theorie.
Mit unseren Kunden tauschen wir uns über unsere Erfahrungen aus.
Das ist unserer Art der Motivation.
Inklusion
Wir schätzen den Reichtum durch Vielfalt, Multikulturalität und unsere sozialen Beiträge.
Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Ideen aus allen Bereichen willkommen.
Grenzüberschreitend
Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden und Partner immer zu übertreffen. Ihre Unterstützung und ihr Sponsoring sind unsere Belohnung und Motivation zugleich.
Zusammenhalt
Bei uns legen wir großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir respektieren unterschiedliche Standpunkte und gehen stets respektvoll miteinander um.
Unsere Organisation
Unsere Teams sind in vier Fachbereichen organisiert, darunter:
R&D und Produkt :
Entwicklung, DevOps, Quality & Assurance.
Customer Services:
Account Manager, Projektmanager, Produktsupport-Spezialisten.
Go to market:
Vertrieb und Marketing
Corporate services:
Management, HR, Finanzen, IT, Office Management
Unsere Teams
Lernen Sie unser Team in einem Video kennen.
JUSTIN,
Chief Marketing Officer
Nach seinem Abschluss als Ingenieur an der École Centrale de Lyon absolvierte Justin einen Executive MBA an der ESCP Europe und besitzt ca. 15 verschiedene Zertifizierungen für seinen Beruf.
Bevor er Chief Marketing Officer von DiliTrust wurde, arbeitete Justin in leitenden Positionen für große und mittlere Unternehmen als Berater, Key Account Manager und Sales Manager und übernahm dann die Leitung von Agenturen.
Sein Motto lautet: ” Overperforming” und das nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Alltag. Justin ist ein begeisterter Sportler. Er nimmt nicht die öffentlichen Verkehrsmittel, sondern fährt jeden Morgen mit dem Fahrrad oder joggt ins Büro.
Was wir suchen
DiliTrust ist in erster Linie ein Team von Menschen mit Leidenschaft, die von Teamgeist, Respekt, Einbeziehung und Selbstüberwindung angetrieben werden!
Unser Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem konkreten und vielversprechenden Projekt zu arbeiten, das von der ständigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit angetrieben wird. Autonomie, Vorschlagskraft und Respekt sind im täglichen Alltag wichtige Schlüsselfaktoren.
Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in Frankreich, Kanada, Mexiko, Spanien, Italien und den Vereinigten Arabischen Emiraten, die in der Nähe unserer Standorte arbeiten.
DiliTrust ist in erster Linie ein Team von Menschen mit Leidenschaft, die von Teamgeist, Respekt, Einbeziehung und Selbstüberwindung angetrieben werden!
Unser Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, an einem konkreten und vielversprechenden Projekt zu arbeiten, das von der ständigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit angetrieben wird. Autonomie, Vorschlagskraft und Respekt sind im täglichen Alltag wichtige Schlüsselfaktoren.
Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in Frankreich, Kanada, Mexiko, Spanien, Italien und den Vereinigten Arabischen Emiraten, die in der Nähe unserer Standorte arbeiten.
Entsprechen Sie dem Profil?
Awards
DiliTrust ist von ‘ChooseMyCompany’ als ‘HappyAtWork’ ausgezeichnet worden. Mit einem sich ständig verbessernden Score von 4,43 / 5. Mit einer Empfehlungsrate von 80,6% liegt DiliTrust 6% über dem Durchschnitt der Unternehmen in der Branche.
DiliTrust, ein unverwechselbares Unternehmen
DiliTrust's Expertise
Wir sind von starken Talenten mit vielfältigen Fachkenntnissen umgeben! Dem Team beizutreten bedeutet, an einer neuen und anspruchsvollen beruflichen Herausforderung mitzuwirken.
Ein maßgeschneidertes On-Boarding
Nach einem zweitägigen persönlichen On-Boarding profitieren unsere Mitarbeiter von den Pariser Büros, die mitten in einem attraktiven Viertel liegen und von einem Betriebskindergarten sowie einer Kantine profitieren!
Remote arbeiten
Wir regeln das Remote arbeiten an zwei Tagen pro Woche.
Bürostandorte weltwelt
Wir sind in Paris in La Défense, aber auch im 9. Arrondissement im Silicon Sentier vertreten. In Montreal befindet sich unser Büro an der Peel Station im Stadtzentrum, und in Dubai ist unser Büro im JLT Quarter, das gegenüber der bekannten Dubai Marina liegt. Es bedeutet uns sehr viel, unseren Mitarbeitern internationale Mobilität zu bieten – besonders in einer Welt, die sich stetig weiterentwickelt!
Wir stellen das ganze Jahr über ein
Eine Stellenanzeige hat Ihre Aufmerksamkeit erregt? Bewerben Sie sich auf der Seite der jeweiligen Anzeige.
Diese folgenden drei Schritte werden anschließend auf Sie zukommen:
1. Ein erstes Treffen mit unseren Personalverantwortlichen per Videokonferenz, um zu besprechen, ob Ihr Profil mit unseren Anforderungen übereinstimmt.
2. Wenn Sie diese erste Phase überstehen, herzlichen Glückwunsch! Dann sind Sie für die Stelle geeignet! Sie werden ein zweites Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager führen.
3. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, wird Ihnen so umgehend ein Jobangebot unterbreitet.