Recueil de conseils pratiques pour les administratrices en devoir et en devenir

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Chez DiliTrust, notre mission a toujours été d’aider les organisations à bénéficier des meilleures pratiques de gouvernance. Chaque jour, nous accompagnons les Conseils d’Administration et Comités à moderniser et réinventer efficacement leur gouvernance grâce à nos solutions et services sécurisés. Découvrez notre recueil de conseils pratiques pour les administratrices en devoir et en devenir.

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Dans un contexte de pandémie mondiale où l’impact sur les entreprises et la société est général est sans précédent, les questions de mixité, de parité, de diversité dans les instances dirigeantes n’ont jamais été aussi importantes.

Dans nos actions de promotion des bonnes pratiques de gouvernance, nous avions à cœur de traiter ce sujet et de soutenir les femmes et les hommes qui œuvrent dans cette direction.

C’est pourquoi, nous sommes heureux de partager avec vous ce document : A Handbook for Executive Women in the Boardroom (Recueil de conseils pratiques pour les administratrices en devoir et en devenir) sur le thème de l’égalité Femmes-Hommes dans les instances de gouvernance.

A travers ce recueil, notre objectif est de porter plus haut les voix de femmes leaders engagées, membres de Conseil d’Administration et dirigeantes d’entreprise dans différents secteurs d’activité à travers le monde. Nous leur avons demandé de partager avec nous leurs combats pour atteindre la parité dans les instances de gouvernance ainsi que leurs précieux conseils pour aider celles qui aspirent à devenir des administratrices demain.

  • Quels sont les facteurs qui expliquent l’écart entre l’offre et la demande de femmes administratrices et dirigeantes ?
  • Comment nos interviewées ont-elles réussi à s’imposer dans un système patriarcal afin d’initier le changement ?
  • Comment encourager davantage de femmes qualifiées à saisir des postes de direction, à intégrer des boards et donc à briser le plafond de verre ?

Vous trouverez toutes les réponses à ces questions et bien d’autres encore dans ce document conçu avec la participation active de 13 femmes influentes sur quatre continents : Viviane de Beaufort, Renée van der Burg, Louise Champoux-Paillé, Lucy Chow, Caroline Codsi, Elena David, Lucille Desjonquères, Sonia Ferrero, Sarah Harmon, Fabiola Mascardi, Diva Moriani, Paola Tagliavini et Romy Voos Andrianarisoa.
Nous vous invitons à (re)découvrir ces femmes inspirantes ainsi que leurs témoignages pour un nouveau regard sur la gouvernance d’entreprise de demain.

Que vous soyez déjà membre d’un Conseil d’Administration ou d’un comité exécutif, que vous aspiriez à le devenir ou que vous vous intéressiez tout simplement aux questions de mixité, de parité et d’égalité Femmes-Hommes dans la gouvernance des entreprises, ce recueil vous donnera de précieux conseils sur la manière dont vous pourriez vous imposer et impacter positivement votre environnement.

Que vous soyez déjà membre d’un Conseil d’Administration ou d’un comité exécutif, que vous aspiriez à le devenir ou que vous vous intéressiez tout simplement aux questions de mixité, de parité et d’égalité Femmes-Hommes dans la gouvernance des entreprises, ce guide vous donnera de précieux conseils sur la manière dont vous pourriez vous imposer et impacter positivement votre environnement.

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