Wir bei DiliTrust haben es uns zur Aufgabe gemacht, Organisationen dabei zu helfen, das Beste aus den Best Practices der Governance herauszuholen. Jeden Tag helfen wir Verwaltungsräten und Ausschüssen, ihre Governance durch unsere sicheren Lösungen und Dienstleistungen effektiv zu modernisieren und neu zu erfinden.
Vor dem Hintergrund einer globalen Pandemie, deren Auswirkungen auf Unternehmen und Gesellschaft beispiellos sind, waren Geschlechtervielfalt und Parität in Führungsgremien noch nie so wichtig wie heute.
Um gute Governance-Praktiken zu fördern, haben wir uns inspirieren lassen, dieses Thema aufzugreifen und die Frauen und Männer zu unterstützen, die auf dieses Ziel hinarbeiten. Deshalb sind wir stolz darauf, Ihnen dieses Handbuch zur Verfügung stellen zu können: Ein Handbuch für Frauen in Führungspositionen, das sich mit Themen der Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungsgremien befasst.
Unser Ziel ist es, mit diesem Handbuch die Stimmen von engagierten weiblichen Führungskräften, Vorstandsmitgliedern und Unternehmensleitern in verschiedenen Branchen weltweit zu erheben. Wir haben unsere Interviewpartnerinnen gebeten, uns ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Ratschläge für diejenigen mitzuteilen, die in Zukunft weibliche Vorstandsmitglieder werden möchten. Sie finden die Antworten auf Fragen wie:
- Warum gibt es eine so große Kluft zwischen der Nachfrage und dem Angebot an weiblichen Führungskräften?
- Wie haben es unsere Interviewpartnerinnen geschafft, ein patriarchalisches System zu durchbrechen und einen Wandel herbeizuführen?
- Wie können wir mehr qualifizierte Frauen dazu ermutigen, Führungspositionen zu übernehmen, in Aufsichtsräte einzuziehen und die gläserne Decke zu durchbrechen?
Alle Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden Sie in diesem Handbuch, das unter aktiver Beteiligung von 13 einflussreichen Frauen aus der ganzen Welt entstanden ist: Viviane de Beaufort, Renée van der Burg, Louise Champoux-Paillé, Lucy Chow, Caroline Codsi, Elena David, Lucille Desjonquères, Sonia Ferrero, Sarah Harmon, Fabiola Mascardi, Diva Moriani, Paola Tagliavini und Romy Voos Andrianarisoa.
Wir laden Sie ein, diese inspirierenden Frauen und ihre Zeugnisse (wieder) zu entdecken, um einen neuen Blick auf die Governance von morgen zu werfen.
Ganz gleich, ob Sie bereits Mitglied eines Verwaltungsrats oder eines Exekutivausschusses sind, eine solche Position anstreben oder sich einfach für das Thema Geschlechterparität in der Unternehmensführung interessieren, diese Sammlung wird Ihnen wertvolle Ratschläge geben, wie Sie etwas bewegen und Ihr Umfeld positiv beeinflussen können.
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