LIVRE BLANC : Les faits concernant la diversité et l’inclusion dans votre service juridique

Alors que le Canada a fait des efforts pour créer des milieux de travail plus inclusifs dans les dernières années, le concept de la diversité et de l’inclusion (D&I) est devenu une tendance populaire dans toutes les industries.

En décembre 2020, le Gouvernement du Canada a lancé le défi 50-30, une initiative qui invite toutes les entreprises canadiennes à « s’engager à atteindre la parité entre les genres (50 %) et une proportion considérable (30 %) de membres d’autres groupes sous-représentés » au sein de leur conseil d’administration et dans leur poste de haute direction.

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