Risorse umane e digital: l’Italia guarda al futuro

Le aziende italiane sono sempre più indirizzate verso la digital transformation

Per la ricerca “The future of HR in the digital era” è e sarà sempre più il digitale a rendere l’Italia un paese produttivo e organizzato.

Risorse umane e digital: l’Italia guarda al futuro

Fra i capisaldi della road map verso la digital transformation italiana emergono smartworking, sviluppo del welfare aziendale, employ retention. Questo è quanto indicato nella ricerca “The future of HR in the digital era”, realizzata da Business International, che ha intervistato circa 100 HR executives e dirigenti di aziende medio-grandi.

La ricerca ha evidenziato come la digitalizzazione rientri fra le priorità dell’impresa italiana per innalzare la curva sul fronte della produttività, sulla scia di Germania, Francia, Spagna.

Per guardare al futuro e trasformare l’impresa italiana in un modello produttivo e organizzato, si punta su smartworking (38%), sviluppo del welfare aziendale (31%), nuove modalità di performance management e misurazione dei risultati, ma anche formazione continua, employee retention e talent acquisition. È il digitale, infatti, a rendere possibili tutte le iniziative sulle quali oggi ci si concentra in ambito HR per lavorare meglio e, infatti, proprio la funzione HR è consapevole di dover digitalizzare essa stessa (54% delle risposte alla richiesta di indicare tre obiettivi di investimento) e di avere bisogno di nuove competenze specifiche (una necessità avvertita dal 53,85% degli intervistati).

Le imprese italiane sono chiamate a costruire una realtà dove il tempo viene impiegato in maniera ottimizzata e performante. Si tratta del punto finale di un percorso dove il digitale è un fattore funzionale, ma al centro rimane sempre il fattore umano. Dal 2019 ci si aspetta una crescita nelle applicazioni e nell’utilizzo, così come un aumento delle risorse investite nello sviluppo di soluzioni, o nel finanziamento delle startup. Anche nella legge di stabilità vi è un primo investimento esplicito sul tema dell’AI, assieme alla creazione di un gruppo di lavoro nazionale su questo tema nella direzione dell’eccellenza. In ambito AI, dunque, quasi tutto è ancora da scrivere, ma addirittura con una prospettiva ancora più di lungo termine: come aziende utenti, come imprese sviluppatrici di soluzioni e come mondo della ricerca.

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