Buen gobierno corporativo: Significado y características

El gobierno corporativo ha sido definido por diversas instituciones desde diferentes perspectivas. Pero la definición general se centra en las normas y políticas aplicadas por las empresas. Así el gobierno corporativo es el enfoque de la empresa para aplicar sus normas y garantizar el cumplimiento de sus políticas. 

Buen gobierno corporativo: Significado y características

Por otro lado, un adecuado gobierno corporativo tiene un significado profundo de cómo gestiona la empresa sus asuntos. Es el sistema de gobierno lo que garantiza que cada miembro de una corporación tenga un sentido de la responsabilidad. Los grupos y las personas que conforman las organizaciones deben mantener un equilibrio entre su poder y sus aseveraciones si quieren garantizar un buen gobierno corporativo. Este principio de gobierno corporativo lleva a las empresas a alcanzar sus objetivos. Un buen gobierno corporativo también ayuda a las organizaciones a dar una imagen de reputación en su línea de actuación.

El principio de buen gobierno corporativo

Sin embargo, el principio de buen gobierno no se limita únicamente a rendir cuentas, ya que es necesario que existan otros principios esenciales para que cualquier organización pueda practicar un buen gobierno corporativo. Estas características adicionales son numerosas y se adoptan de forma diferente por las distintas empresas. La forma más eficaz de practicar un buen gobierno es garantizar que la empresa recurra siempre a todas estas prácticas.

Las 9 principales características del buen gobierno

Las empresas ponen en práctica muchas características de buen gobierno corporativo. Pero nueve de ellas son los más importantes y ampliamente aceptados universalmente, y son:

  1. Rendición de cuentas

En primer lugar, la rendición de cuentas es una de las prácticas esenciales de un buen gobierno corporativo, y supone el cumplimiento responsable de las obligaciones por parte del Consejo de Administración. Estos miembros del consejo garantizan que el proceso de toma de decisiones no afecte a personas, grupos, accionistas, partes interesadas, empleados o al público en general. Asimismo, la práctica de la responsabilidad aumenta la confianza de los accionistas y ayuda a las organizaciones a gestionar los riesgos.

  1. Orientación al consenso

A continuación, para que una organización practique un buen gobierno corporativo, es necesario que exista un consenso entre los miembros. El Consejo de Administración se utiliza principalmente para este fin, y se recomienda encarecidamente los debates en profundidad en este organo, ya que permiten una diversidad de pensamientos y acciones de la organización.

  1. Transparencia

La transparencia es un principio basado en la libre circulación de recursos e información. El acceso a la información y a los temas importantes debe estar disponible para todos los miembros de la organización en el momento adecuado. Asimismo, también se proporciona la información necesaria en cantidad suficiente para comprenderlos y controlarlos.

  1. Capacidad de respuesta

Las organizaciones que practican un buen gobierno corporativo siempre adoptan las mejores prácticas de comunicación entre los accionistas y las partes interesadas. Esto se hace con la debida antelación para poder dar respuestas sinceras a la dirección de la organización.

  1. Participación

Una organización estándar se reconoce por las prácticas de comunicación eficaces de los miembros. Esto significa que los miembros se comunican de manera eficaz porque pueden participar colectivamente para lograr los objetivos de la organización. La participación, como característica de un buen gobierno corporativo, conlleva la adecuada aportación de competencias, talentos, habilidades, experiencias y perspectivas a las actividades de la organización.

  1. Eficacia y eficiencia

Es igualmente esencial que la corporación adopte medidas que fomenten una mayor eficiencia en todos los departamentos.  El aumento de la eficiencia puede incluir la introducción de tecnología moderna y avanzada para mejorar los resultados de las actividades de la organización. Además, algunas organizaciones también tienen en cuenta el medio ambiente en el desempeño de sus funciones y responsabilidades.

  1.   Equidad

Todos los miembros del Consejo de Administracióny empleados tienen los mismos derechos en la empresa. Así, todas las personas deben ser libres para expresar sus opiniones, su forma de pensar y sus experiencias. Nadie debe sentirse excluido ni sentir que sus opiniones tienen menos importancia que las de los demás.

  1. Estado de Derecho

El imperio de la ley en el buen gobierno corporativo significa que el Consejo de Administración debe ser justo en su proceso de toma de decisiones. Así, debe haber tolerancia cero con la injusticia o la parcialidad en el consejo. Puede haber circunstancias en las que el consejo necesite recabar consejo profesional, orientación o experiencia a la hora de tomar sus decisiones.

  1. Visión estratégica

Por último, las empresas deben contar con un Consejo de Administración con capacidad para realizar una reflexión estratégica.  Tener una visión estratégica claramente definida lleva al consejo a desarrollar un plan coordinado y sistemático para alcanzar los objetivos de la empresa.