Según el estudio «El futuro de los recursos humanos en la era digital», lo digital es clave en Italia. Y seguirá siéndolo cada vez más.
Entre los pilares de la hoja de ruta hacia la transformación digital italiana destacan 3 factores. El teletrabajo, el desarrollo del bienestar empresarial y la retención de empleados. Así lo indica el estudio «El futuro de los recursos humanos en la era digital», realizado por Business International. Dicho estudio ha entrevistado a unos 100 ejecutivos de recursos humanos y directivos de empresas medianas y grandes.
La investigación revela que la digitalización es una prioridad de las empresas italianas para aumentar la curva de productividad. De este modo sigue los pasos de Alemania, Francia y España.
Las prioridades de Recursos Humanos en la hoja de ruta digital
Para mirar hacia el futuro, se apuesta por el teletrabajo (38%) y el bienestar empresarial (31%). También, por nuevas formas de gestión del rendimiento y medición de resultados. Además, por la formación continua, la retención de empleados y la adquisición de talento. De hecho, la tecnología digital hace posibles todas las iniciativas actuales en recursos humanos para trabajar mejor. La función de recursos humanos sabe que debe digitalizarse (54%). Y que necesita nuevas competencias específicas (53,85% de los encuestados).
Las empresas italianas deben construir una realidad en la que el tiempo se utilice de manera optimizada y eficaz. Se trata del punto final de un recorrido en el que lo digital es un factor funcional. Pero en el que el factor humano sigue siendo siempre el centro.
A partir de 2019 se espera un crecimiento en las aplicaciones y en el uso. Al mismo tiempo, un aumento de los recursos invertidos en el desarrollo de soluciones o en la financiación de startups. También en la ley de estabilidad hay una primera inversión explícita en el tema de la IA, junto con la creación de un grupo de trabajo nacional sobre este tema en la dirección de la excelencia. En el ámbito de la IA, por lo tanto, casi todo está aún por escribir, pero incluso con una perspectiva a más largo plazo: como empresas usuarias, como empresas desarrolladoras de soluciones y como mundo de la investigación.
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